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Harcèlement moral

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Le 26 février 2014
La présomption de harcèlement moral n'est pas exclue même en l'absence de certificat médical ou d'attestations établissant un lien de causalité entre les agissements et les absences répétées du salarié. C. Cass Soc. 15 janvier 2014 n°12-20.688